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女性は、結婚、妊娠、出産、育児、介護とたくさんのライフイベントが待っています。

出産を機に退職してしまう人も多いでしょう。

一度退職をしてしまうと、小さい子供を持ちながら復職をすることは難しいのが現実です。

私も、出産を経験した主婦の一人です。たくさんの人に、頭を下げ、理解と協力を請い、迷惑をかけ、復職しました。

ですが、小さな子供を持ち、時間に拘束されながら働くことはやはり、難しいです。

子供が多感な時期に、母親がそばにいないことを批判する風潮も、いまだ社会には残っています。

周りの理解が得られなければ、風当たりはより強くなることでしょう。それを懸念して専業主婦をしている人も多いと思います。

変化の目まぐるしい時代において、企業もさまざまな変化を求められています。

そんな中、「アベノミクス」でも、女性活用が、声高く叫ばれています。

一方、女性はライフスタイルの変化により、ライフスタイルを変化せざるを得ない状況に置かれることが多く、その多様性に対応できていない企業が多いです。

子育てではち切れそうになっている、風船のような心に、仕事という穴をあけてあげたいと考えています。